很多小伙伴疑惑，灵活用工现在还能用吗？

答案肯定是可以的，但是一定要基于存在真实的交易，像滴滴啊，美团啊，这样存在的一个真实的业务场景；灵活用工使企业根据实际需求灵活调整劳动力规模，避免固定人事成本的负担，还拓宽了人才获取的渠道。促进了创新和灵活性，为企业的创新和发展注入了新的活力。但是切记使用灵活用工的企业与员工之间不能存在劳动合同。

需要的小伙伴可以滴滴我喔！