什么是灵活用工？

灵活用工，是指劳动者与用工单位签订劳务合同，相比于传统的劳动合同，双方在时间、报酬方面都更加灵活，同时用工单位也不用给劳动者缴纳she保，经营成本降低。

但灵活用工存在Zui大的问题是：双方都受制于税收的影响。

对于劳动者，取得劳务报酬用人单位要按照20%预扣预缴个税，开具发票时还要缴纳3%的增值税，税负无疑是高的。

对于企业，由于劳动者嫌麻烦不愿意索取、开发票，缴纳增值税，无法获得合法的税前扣除凭证，面临企业所得税调增的风险。

于是，灵活用工平台应运而生：

灵活用工平台作为用工单位和劳动者之间的平台，一方面可以代劳动者申报个税，一方面又能代劳动者给用工单位代开或直接开具专票，对双方都更有利。

灵活用工适用多种企业，较为常见的有四种：高流动企业、成本压力较大企业、高知技术企业和用工数量较大且人员流动快的企业。

灵活用工平台适用的主要行业及场景如下：

直播行业-网红直播结算

传媒行业-自媒体KOL结算

电商行业-推广返佣结算

旅游行业-导游、导购结算

培训行业-讲师、教练、顾问结算

文娱行业-作家、写手佣金结算

对于企业而言，在选择灵活用工平台时，务必需要重点关注以下几点：

1、签订的协议是不是规范，方案是不是合规。

2、平台是不是能够提供合规发票，依法合规纳税。因为整个模式里，用工单位对发票的审核和把控责任更大，也就意味着，用工单位其实面临的风险相对较大。

3、能够保证业务的真实性和合理性，并且做到证据留痕，业务资料保存。

4、资金管理是否安全，支付路径是否清晰。

5、平台相关资质是否齐全、真实。尤其，是否真的具有委托代征资质。

还不知道如何选择靠谱的灵工平台的老板，欢迎跟我咨询。